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  中國社科院昨天發布2011年《企业社會責任藍皮書》,對國有、民營和外资企业百強的社會責任發展水平進行大排行。令人尴尬的是,上述企业的平均得分僅为19.7分,三分之二的企业處于“旁觀”地位,超過八成的A股上市企业發布的社會責任報告不及格。

  國企百強的社會責任尚處于起步階段,平均得分为32.8分,近半國企在旁觀;民企百強平均分僅为13.3分,八成在旁觀;外企百強平均分僅为12.5分,近八成在旁觀。(11月9日 中國网)

  不得不說,这是一個很讓人洩氣的統計結果:超過八成的A股上市企业發布的社會責任報告不及格,民企百強八成在旁觀,外企百強也是八成在旁觀……这樣一個讓人尴尬的統計數據與其說讓这些企业臉紅,莫不如說讓相關的政府管理部門更臉紅。因为當大部分國企、民企、外企都對企业社會責任選擇了袖手旁觀、漠不關心的時候,隻能說明一個問題:我們的社會管理在某些方面出了問題,而且是讓企业失去奉獻社會責任的大問題。

  企业社會責任是什麼?它是一個企业在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時,承擔對員工、消费者、社區和環境的責任。特别是在當代信息社會和工业社會交融的局面下,更是要求企业超越把利潤作为唯一目标的傳統理念,专注社會責任建設,更加重視在生産過程中對人的价值的關注,對消费者、對環境、對社會的貢獻。这是一個現代企业發展的基本“立身”之道,西方國家的大多數企业在實現發展的同時也都遵循这樣的理念——惠及民衆,反哺社會。

  “橘生淮南則为橘,生于淮北則为枳”,为什麼在西方國家乖乖履行企业社會責任的外资企业到了中國以後就顯得那麼缺乏社會責任呢,为什麼那麼多财大氣粗的國企和民企也都捂着荷包不想盡一份社會責任呢,我們是不是要從企业的一些顧慮来找找原因呢。

  首先,这些企业之所以缺乏社會責任感,很重要的一個原因是怕太出名。應該說,對一個企业来說,通過履行社會責任出名是件好事,但在目前的一些地方微觀環境里,企业的社會責任盡的太到位了,可能會引来其他的一些麻煩,諸如鄉鎮政府拉贊助、讓你掏錢修路等各種名目的“責任”就都来了,所以很多企业甯願選擇不慈善、不捐助,悶聲大發财,而不去惹这樣的麻煩。

  其次,由于一些企业的年度财務報告并不是很透明,在企业社會責任的相關活动中,勢必要涉及到一些费用開支,如何處理财務清晰度和股東之間的意見不統一問題也是很麻煩的事,很多企业老總還是本着多一事不如少一事的目的,“低調”做人做事。

  還有就是目前的對于企业社會責任工作做的比較好的企业,國家相關的優惠和獎勵政策不規範,不透明,沒有一個統一可預期的标準也是很多企业不想盡社會責任的原因。如果企业因为在就业、社會福利、環境保護方面有突出貢獻,政府方面能通過減稅等政策加以鼓勵,并且嚴格禁止各種攤派和檢查,讓企业能順暢的開展日常生産,相信會有很多企业會因为政策優惠的“誘惑”而積極參加到公益、慈善等社會責任活动来。

  其實說到社會責任,按照目前嚴峻的就业形勢来說,如果說一個企业能正常经營,維持利潤率,解決一部分就业人群,讓工人能及時發到工资,該漲工资就漲工资,筆者認为,这也算是盡到了社會責任。反倒是那些憑借壟斷地位獲取暴利到處撒錢“盡社會責任”的大型國企,該好好反思反思这社會責任盡的水分有多大,是不是該适時的“瘦瘦身”,給民企一些發展空間和利潤,讓它們也能分一杯羹,更好的解決城市就业,更好的履行社會責任,如果真能如此,相信那時候的企业責任統計數據不會像現在这樣讓人臉上發燒